Supporto psicologico per dipendenti: come il datore di lavoro può aiutare a gestire lo stress

Il benessere mentale dei dipendenti è fondamentale per la produttività sul luogo di lavoro. Il datore di lavoro dovrebbe fornire supporto psicologico ai dipendenti che potrebbero essere esposti a situazioni stressanti. Questo può includere sessioni di consulenza individuali, programmi di benessere mentale, o risorse per affrontare lo stress quotidiano. Offrire questo tipo di supporto non solo migliora il morale e la soddisfazione dei dipendenti, ma può anche ridurre l'assenteismo e aumentare la retention del personale. Investire nella salute mentale dei dipendenti è un investimento nell'azienda stessa.