Acquista il tuo CouponFormazione Lavoratori – Generale e Specifica per Rischio Basso – In Lingua Francese
Anfos propone il corso online di formazione per i lavoratori in lingua francese. Questo corso è un obbligo sia per il lavoratore che per il datore di lavoro, secondo le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro.
Dettagli del Programma
Il corso di formazione per i lavoratori è accessibile da qualsiasi dispositivo e in qualunque momento grazie alla piattaforma e-learning, supportata da un tutor online. Il corso è suddiviso in quattro sezioni principali:
1. Formazione Generale:
- Introduzione ai concetti di sicurezza, normativa attuale, ruoli e responsabilità dei soggetti coinvolti nella prevenzione dei rischi.
2. Parte Formativa:
- Definizioni chiave, valutazione dei rischi e segnaletica di sicurezza sul lavoro.
3. Approfondimenti:
- Focus su luoghi di lavoro, attrezzature e dispositivi di protezione individuale.
4. Formazione sul Rischio Specifico:
- Modulo che varia in base al livello di rischio aziendale (classificazione ATECO). Per il rischio BASSO, la durata è di 4 ore.
Modalità di Accesso al Corso
Dopo la registrazione gratuita, i partecipanti possono accedere immediatamente al materiale didattico in lingua francese. Il corso è disponibile 24 ore su 24 con una semplice connessione Internet. Grazie al nostro sistema di e-learning, i lavoratori possono consultare le risorse didattiche e svolgere il test di autovalutazione, certificando così il loro livello di formazione direttamente dal luogo di lavoro.
Al termine del corso, viene rilasciato un attestato di partecipazione legalmente riconosciuto, che il datore di lavoro dovrà conservare insieme alla documentazione prevista dal D.lgs 81/2008.
Informazioni Importanti
I corsi online ai sensi del D.lgs 81/2008 permettono al datore di lavoro di fornire una formazione completa e conveniente sui rischi legati all’ambiente di lavoro e sulle misure di prevenzione da adottare.
Obblighi del Datore di Lavoro:
L’articolo 18 del D.lgs 81 prevede che il datore di lavoro sia tenuto a garantire la formazione, informazione e addestramento dei dipendenti, secondo quanto indicato negli articoli 36 e 37 della normativa.
Sanzioni per il Datore di Lavoro:
La mancata formazione o informazione dei lavoratori può comportare una pena di arresto da 4 a 8 mesi o un’ammenda compresa tra 2.000 e 4.000 euro.