Gestione dei rischi psicosociali sul luogo di lavoro: responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo legale di adottare misure per prevenire e ridurre i rischi psicosociali sul luogo di lavoro. Questo include la valutazione dei fattori stressanti, la promozione di un ambiente lavorativo sano e la creazione di politiche aziendali mirate a migliorare il benessere mentale dei dipendenti. La gestione efficace dei rischi psicosociali non solo migliora la salute e il benessere dei lavoratori, ma può anche aumentare la produttività e ridurre l'assenteismo. Un approccio proattivo alla salute mentale sul posto di lavoro è essenziale per garantire un ambiente lavorativo sicuro e sostenibile per tutti i dipendenti.