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Sanzioni sulla sicurezza per i lavoratori

 

Il lavoratore sarà soggetto a sanzioni per inadempimenti relativi agli obblighi previsti, sanzioni di tipo prevalentemente pecuniario (sono previste in realtà anche pene detentive ma sono nella pratica assolutamente inattese) che vanno da un minimo di 50 fino ad un massimo di 600 Euro di ammenda nei casi di infrazioni più gravi.

In ogni caso è opportuno ricordare che gli obblighi dei lavoratori risultano genericamente di tipo omnicomprensivo e sono condizionati dalla sussistenza di presupposti necessari indispensabili al loro adempimento, quali la formazione, l’informazione e la messa a disposizione di adeguati strumenti.

Nella realtà di tutti i giorni è improbabile che un lavoratore incorra nelle sanzioni detentive ed economiche previste dall’art 59 del D.Lgs 81/08, generalmente si procede a segnalazioni o richiami ufficiali; salvo che dall’omissione o dalla manomissione non ne derivi un incidente o un infortunio, casi per i quali l’istruttoria che ne deriva automaticamente può ragionevolmente portare all’applicazione della pena prevista.

 

ANFOS: Associazione Nazionale Formatori Sicurezza sul Lavoro

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Normativa e Sanzioni

 
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