Gestione delle malattie professionali: obblighi del datore di lavoro
Il datore di lavoro è tenuto a tenere un registro dettagliato delle malattie professionali riportate dai dipendenti, inclusi i trattamenti e le misure adottate per prevenire future esposizioni. Questo registro deve essere aggiornato regolarmente e reso disponibile alle autorità competenti in caso di richiesta.
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La corretta gestione delle malattie professionali è fondamentale per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori, nonché per evitare potenziali rischi legali per l'azienda. Inoltre, il datore di lavoro ha l'obbligo di informare i dipendenti sui rischi legati alle loro mansioni e sulle misure preventive messe in atto per proteggerli. Un approccio proattivo alla gestione delle malattie professionali può contribuire a creare un ambiente lavorativo più sicuro e salutare per tutti i dipendenti.
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