I vantaggi di avere un RSPP quando si hanno più di 30 dipendenti

Quando un’azienda ha più di 30 dipendenti, è obbligata ad avere un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il datore di lavoro deve nominare questa figura professionale con le relative competenze per garantire la salute e sicurezza dei lavoratori. La legge stabilisce i requisiti che il RSPP deve possedere in base al tipo di attività esercitata. Inoltre, il RSPP è responsabile dell’organizzazione delle misure preventive necessarie per ridurre il rischio infortunistico ed assicurare condizioni salubri e sicure nell’ambiente lavorativo. Avere un RSPP significa quindi non solo ottemperare alla normativa vigente ma anche beneficiare degli effetti positivi sulla produttività e sulla qualità del servizio offerto da parte dell’azienda.