Quando si parla di sicurezza sul lavoro, uno degli aspetti fondamentali è rappresentato dal ruolo del RSPP datore di lavoro. Il RSPP, acronimo per Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, è una figura chiave nell’ambito della tutela della salute dei lavoratori. Ma in che modo interagisce con il codice ATECO? Scopriamolo insieme.
Il codice ATECO, utilizzato per classificare le attività economiche svolte dalle imprese italiane, ha un impatto significativo sulla designazione dell’RSPP. Infatti, a seconda della tipologia di attività esercitata e dei rischi ad essa associati – identificati appunto attraverso questo codice – l’impresa può essere obbligata a nominare un RSPP esterno o potrà invece affidare tali compiti al datore di lavoro.
Codice ATECO e RSPP: la correlazione
Ogni attività economica ha un suo specifico codice ATECO che ne identifica i possibili rischi. Questi ultimi sono suddivisi in tre macro-categorie: basso, medio e alto rischio. In base alla categoria di appartenenza dell’impresa si determina anche la necessità o meno della presenza di un RSPP datore di lavoro.
Basso rischio
Nelle imprese classificate come a basso rischio (codici ATECO da 1 a 33), il datore di lavoro può assumere direttamente l’incarico di RSPP, purché abbia seguito un corso di formazione specifico.
Medio rischio
Nelle imprese classificate come a medio rischio (codici ATECO da 34 a 66), il datore di lavoro può svolgere il ruolo di RSPP solo se l’impresa non supera i 30 dipendenti.
Alto rischio
Nelle imprese classificate come ad alto rischio (codici ATECO da 67 a 99), è necessario che la figura del RSPP sia sempre esterna all’azienda.
Il ruolo dell’RSPP
L’RSPP datore di lavoro ha una serie di responsabilità molto importanti. Deve garantire che le normative sulla sicurezza sul posto di lavoro vengano rispettate, deve occuparsi della valutazione dei rischi e della redazione del Documento Programmatico sulla Sicurezza. Inoltre, deve provvedere alla formazione dei lavoratori in materia di sicurezza e protezione sul lavoro.
In conclusione, la comprensione del codice ATECO e del suo legame con l’assunzione o meno dell’incarico di RSPP da parte del datore di lavoro è fondamentale per garantire la massima tutela possibile ai lavoratori. Ricordiamo inoltre che mantenere un ambiente lavorativo sicuro non solo contribuisce al benessere dei dipendenti, ma rappresenta anche un aspetto cruciale per la reputazione e il successo di un’impresa.
