Circolare con indicazioni operative su adeguamento sanzioni sicurezza lavoro

 

13 Luglio 2018

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Sanzioni sicurezza sul lavoro. In riferimento al decreto direttoriale numero 12 emesso per competenza da parte dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro il 6 giugno 2018, relativo agli adeguamenti delle sanzioni, è stata emessa una nuova circolare (22 giugno 2018) recante le indicazioni operative specifiche per il personale ispettivo.

Il provvedimento emesso dall’ispettorato del Lavoro del 06 giugno prevede che, in attuazione di quanto previsto dal comma 4 bis dell’articolo 306 del Testo Unico sulla Sicurezza: “le ammende previste con riferimento alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro e le sanzioni amministrative pecuniarie previste dal decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 nonché da atti aventi forza di legge, sono rivalutate, a decorrere dal 1° luglio 2018, nella misura dell’1,9%”.

L’aumento Istat si applica alle violazioni riscontrate dopo il 1° luglio 2018 in occasione di infrazioni di tipo amministrativo pecuniario.

La nuova circolare precisa che non si applicano arrotondamenti sull’importo finale delle ammende riscontrate e che, nel caso specifico non sia da considerarsi propriamente una “sanzione” l’importo derivante da quanto previsto dall’articolo 14 del D.Lgs 81/2008 che dispone il versamento di una somma aggiuntiva necessaria per la revoca del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale in seguito a interruzione per violazione delle norme sul lavoro irregolare e sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.

Come già integrato nel Testo Unico dalla circolare n. 35/2013 del 29 agosto 2013, che a cinque anni dall’entrata in vigore del Testo Unico apportava le prime revisioni Istat con incremento del 9,6% alle ammende originariamente previste, gli importi derivanti dall’all’applicazione degli aumenti sono destinati per la metà del loro valore alla copertura di spese di vigilanza in materia di salute e sicurezza nelle aziende e di spese di prevenzione e protezione per l’adozione di misure migliorative adottate da parte delle Direzioni Territoriali del Lavoro.

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