Responsabilità di RSPP: Una Legge che Prevede l’Assunzione del Dovere da Parte del Datore di Lavoro

La legge prevede che il datore di lavoro si assuma le responsabilità relative alla valutazione dei rischi, all’elaborazione e implementazione di misure preventive e protettive per la salute e sicurezza dei propri dipendenti. Queste responsabilità sono definite come “Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione” (RSPP). Per essere in grado di assumere queste responsabilità in maniera adeguata ai requisiti legali, organizzativi ed economici, ci sono determinate condizioni che devono essere soddisfatte. Il datore di lavoro dovrà assicurarsi che tutti i dipendenti abbiano ricevuto una formazione sufficiente sulla protezione dai rischi connessi al posto di lavoro. Deve inoltre garantire un ambiente sicuro in cui tutti i membri dello staff possano operare senza correre alcun rischio. Se queste condizioni vengono soddisfatte, è necessario nominare un RSPP qualificato per assolvere a tale incarico. In definitiva, la legge prevede che il datore di lavoro assume le proprie responsabilità legalmente previste quando talune condizioni sono state pienamente soddisfatte.