La protezione dei lavoratori attraverso il D Lgs 81/08

Il Decreto Legislativo n.81 del 2008 (D Lgs 81/08) ha introdotto una serie di misure volte a tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori. In particolare, le principali disposizioni previste dal decreto riguardano l’obbligo per i datori di lavoro di valutare ed eliminare i rischi connessi al posto di lavoro, fornire informazioni adeguate agli addetti, assicurarsi che le strutture e gli impianti siano in regola con la normativa vigente, prevedere una formazione specifica per i dipendenti sulla salute e sicurezza sul posto di lavoro etc. Si tratta quindi di obblighi essenzialmente volti a garantire un ambiente occupazionale più sicuro ed idoneo alla produttività dell’azienda. Per queste ragioni è estremamente importante che anche le piccole imprese si dotino degli strumenti necessari ad applicare correttamente il D Lgs 81/08 in modo da non incorrere in sanzionamendti amministrativ-penali dovuti all’inesistenza o all’errata implementazione delle procedure previste dalla legge stessa.