La nomina a RSPP: un obbligo normativo

La nomina del datore di lavoro a Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è un adempimento normativo previsto dal Decreto Legislativo 81/2008. Il datore di lavoro deve quindi essere nominato come RSPP in presenza di tutte le condizioni stabilite dalla legge. Tale figura ha il compito importante ed impegnativo di garantire la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, curandone gli aspetti organizzativi, tecnici ed economici connessi alla prevenzione della salute dell’ambiente di lavoro. Inoltre, il RSPP guida e coordina le attività degli altri soggetti coinvolti nella prevenzione della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro. Pertanto, è necessario che la nomina avvenga nel rispetto delle disposizioni normative vigenti in materia per evitare eventualmente sanzionamenti o processualizzazioni legalmente previste.