Il datore di lavoro può diventare RSPP quando necessario

Quando nell’ambito aziendale è presente la necessità di nominare una figura esperta in materia di sicurezza, il datore di lavoro ha la possibilità di assumere anche i compiti e le responsabilità previste per un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Tale figura deve rispondere alla normativa vigente in materia ed essere in grado di gestire al meglio tutti gli aspetti legati alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Il datore quindi potrà occuparsi del monitoraggio degli ambienti di lavoro, della formazione e informazione dei dipendenti, nonché della valutazione dello stress lavoro correlato. Solo con le dovute competenze sarà possibile assolvere appieno i propri obblighi come RSPP.