Il datore di lavoro come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione

L’incarico di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione può essere assegnato a un datore di lavoro solo previa formazione adeguata ed esperienza professionale nel settore della salute e sicurezza nell’ambiente di lavoro. Inoltre, il datore di lavoro designato deve possedere buone conoscenze tecniche per garantire che tutti i rischi presenti nell’ambiente di lavoro vengano riconosciuti, valutati e gestiti in modo da prevenire incidenti o malattie professionali. È fondamentale che il datore di lavoro abbia le competenze necessarie per comprendere i principi della prevenzione degli infortuni, la legislazione vigente, i fattori ambientali correlati alla salute e sicurezza sul lavoro nonché gli strumenti più efficaci per implementare misure preventive.