Comprendere quando un datore di lavoro può ricoprire la funzione di RSPP

La funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è fondamentale per garantire la sicurezza dei lavoratori in ogni ambiente. Ma quali situazioni autorizzano il datore di lavoro a ricoprire questa figura? La risposta è abbastanza semplice: se il numero dei dipendenti appartenenti all’azienda non supera le cinque unità, oppure se i rischi presentati dal posto di lavoro sono definiti come lievi o moderati. Nel primo caso, infatti, la legge prevede che il datore sia nominato in automatico Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione; nel secondo caso, invece, sarà necessario chiedere al proprio Medico Competente un parere preventivo prima di procedere alla designazione. In entrambi gli scenari, tuttavia, resta intatto il principio per cui responsabilità della salute e sicurezza sul posto di lavorano viene affidata al capofamiglia.