Il motivo del coinvolgimento di tutti questi soggetti estranei all’azienda o all’impresa esecutrice nel sistema della sicurezza sul lavoro, si è rinvenuta nell’esigenza di rendere più completa ed efficace la tutela dei lavoratore, impedendo in tal modo la costruzione e l’immissione nel mercato di apparecchi potenzialmente pericolosi per la loro integrità fisica. Il corso è strutturato secondo i contenuti indicati dall’art. 89 e dall’Allegato XIV del D.Lgs 81/2008 e si svolge totalmente in modalità e-learning ai sensi dell’Allegato V dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016. corso sicurezza sul lavoro per datore di lavoro e lavoratore Rischio Specifico basso medio alto Piloti Di Navi Lavori In Mare Corso Sicurezza sul Lavoro datore di lavoro Rischio Specifico basso medio alto Rischio Esplosioni corso sicurezza sul lavoro Rischio Specifico basso medio alto Macrosettore Estrazione Minerali corso sicurezza sul lavoro Rischio Specifico basso medio alto Meccanico Corso Sicurezza Sul Lavoro Addestramento Pialla A Spessore corso sicurezza sul lavoro Rischio Specifico basso medio alto Macrosettore Svinicoltura Agricoltura del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione dell’appalto. L’ANFOS propone il corso di formazione per il Rappresentante dei lavoratore per la Sicurezza, conforme al D.Lgs n.81/2008. Il corso mira a dotare i partecipanti delle competenze essenziali per svolgere la funzione di Rappresentante dei lavoratore per la Sicurezza. Tutte le sessioni sono organizzate in conformità all’Art. 37, in collaborazione con l’Organismo Paritetico. allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi
Il Piattaforma e-learning Corso di formazione sicurezza sul lavoro RSPP Datore di Lavoro – Attrezzature munite di videoterminali formazione professionale
09 Settembre 2024
Corsi online
Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza sul lavoro eroga diversi corsi per il personale e per i datori di lavoro in materia. In particolare vengono offerti i corsi obbligatori introdotti dal Dlgs 81\2008 Testo Unico Sicurezza.

