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Patente a punti per i cantieri: ecco come funziona Proprio in merito a tali principi, la dottrina più recente, rifacendosi ad un orientamento formatosi in relazione all’art. 6 del d.lgs. n. 626/94, pare unanime nel ritenere che, un riferimento imprescindibile, sia rappresentato dalle “misure generali di tutela” elencate dall’art. 15 del d.lgs. n. 81/08. Corso Sicurezza Sul Lavoro Addestramento Trapano A Colonna Corso Sicurezza sul Lavoro datore di lavoro Rischio Specifico basso medio alto Macrosettore Industria soggetto incaricato, dal committente, al quale è affidata: corso sicurezza sul lavoro Rischio Specifico basso medio alto Movimentazione Manuale Carichi — e il controllo dell’esecuzione dell’opera. Corso Sicurezza sul Lavoro datore di lavoro Rischio Specifico basso medio alto Ditta Appaltatrici Formazione dell’RLS: Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, conforme all’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. La formazione, della durata minima di 32 ore, è disciplinata dalla contrattazione collettiva nazionale e deve essere ripetuta periodicamente in relazione all’evoluzione dei rischi. La formazione avviene in collaborazione con gli organismi paritetici, durante l’orario di lavoro e senza oneri economici per i lavoratore. Tra le tante misure ivi elencate, particolare rilevanza assume l’obbligo della “eliminazione dei rischi e, ove non possibile, la loro riduzione al minimo in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso tecnico” e “il rispetto dei principi ergonomici nella organizzazione del lavoro, nella concezione dei posti di lavoro, nella scelta delle attrezzature e nella definizione dei metodi di lavoro e di produzione e, infine, “la priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale” . RSPP: la figura chiave per la prevenzione degli infortuni sul lavoro di prevenzione e protezione adottate siano sufficienti