L’articolo 34 del Decreto Legislativo 81/2008, con il comma 1, consente ad alcune realtà lavorative considerate a basso o medio rischio, di integrare il ruolo di RSPP all’interno delle funzioni del Datore di Lavoro. “Salvo che nei casi di cui all’articolo 31, comma 6, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione, nelle ipotesi previste nell’ALLEGATO II dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”.
I casi di cui al comma 6 dell’articolo 31, in cui tale ruolo deve essere invece necessariamente svolto da un soggetto diverso dal Datore di Lavoro, sono le aziende a rischio di incidente rilevante (Direttiva Seveso, D.lgs 334/99), le aziende che impiegano sorgenti radioattive, le centrali termoelettriche, le imprese che trattano esplosivi, le aziende industriali con oltre 200 lavoratori e quelle estrattive con più di 50 lavoratori e le strutture di ricovero e cura con più di 50 lavoratori. Per tutte le altre tipologie di realtà, all’interno dei limiti previsti dall’allegato II, il Datore di Lavoro può frequentare un corso abilitante e ricoprire direttamente il ruolo di RSPP.
Secondo quanto previsto dal punto 5 dell’allegato A dell’Accordo del 21 dicembre 2011 pubblicato in GU nr 08 dell’11 gennaio 2012, il percorso formativo per RSPP deve essere strutturato su quattro moduli, uno di carattere normativo, uno di carattere gestionale, uno specifico sui rischi della realtà aziendale e uno sugli aspetti della comunicazione e delle relazioni con i soggetti del sistema di prevenzione interni o esterni.
ANFOS
ANFOS propone un corso per Rspp Datore di Lavoro. Per saperne di più sule modalità di iscrizione e sul programma è possibile consultare la pagina dedicata del portale.
