La valutazione del rischio da stress lavoro correlato è un aspetto fondamentale della gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro. Lo stress lavoro correlato, infatti, può avere effetti negativi non solo sul benessere individuale dei lavoratori, ma anche sulla produttività aziendale.
Nel contesto lavorativo, lo stress è definito come una condizione di squilibrio psicofisico causata dalla mancanza di corrispondenza tra le richieste del ruolo lavorativo e le capacità, risorse o bisogni dell’individuo. Questa situazione può portare a problemi di salute fisica e mentale a lungo termine se non viene adeguatamente gestita.
In conformità all’art. 28 del D.Lgs. 81/08, ogni datore di lavoro ha l’obbligo legale di valutare i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, compreso il rischio da stress lavoro correlato.
L’importanza della prevenzione dello stress lavoro correlato sta guadagnando sempre più riconoscimento nel mondo del lavoro. Il primo passo verso una efficace prevenzione dello stress sul posto di lavoro consiste nell’eseguire una valutazione accurata dei potenziali fattori stressanti presenti nell’ambiente lavorativo.
Come si svolge la valutazione?
Tale valutazione può essere condotta utilizzando diversi strumenti e metodi, tra cui questionari auto-somministrati ai lavoratori, interviste individuali o di gruppo, osservazioni sul campo, ecc. L’obiettivo è identificare le fonti potenziali di stress nel luogo di lavoro e capire come esse influenzano i singoli lavoratori.
Una volta identificate queste fonti di stress, l’azienda può sviluppare un piano d’azione mirato a gestire ed eventualmente eliminare questi fattori. Questo piano potrebbe includere la modifica dei processi di lavoro, la formazione del personale su tecniche di gestione dello stress o la creazione di un ambiente lavorativo più positivo e supportivo.
Qual è il ruolo del medico competente?
In questo processo il Medico Competente ha un ruolo fondamentale: oltre a contribuire alla valutazione del rischio da stress lavoro correlato, deve monitorare periodicamente lo stato di salute dei lavoratori esposti a tale rischio.
Conclusioni
In conclusione, una corretta valutazione del rischio da stress lavoro correlato non solo aiuta a proteggere la salute e il benessere dei dipendenti ma migliora anche l’efficienza aziendale. Un ambiente lavorativo dove ogni individuo si sente valorizzato e in grado di affrontare le sfide quotidiane porterà inevitabilmente ad una maggiore produttività ed efficacia organizzativa.
