Obblighi del coordinatore per la progettazione (Art. 91):

Obblighi del datore di lavoro Obblighi del datore di lavoro, del dirigente, del preposto e dei lavoratori. Obblighi di Formazione Lavoratori secondo DLgs 81/2008: Una Guida Completa Obblighi di Formazione Lavoratori secondo il DLgs 81/2008 Obblighi di Formazione Lavoratori: Come Evitare le Sanzioni del DLgs 81/2008 Obblighi di Formazione Lavoratori: Corsi per Sicurezza e Prevenzione Rischi Obblighi di Formazione Sicurezza Lavoro: Come Rispettare le Norme Legali Obblighi di Sicurezza Lavoratori: Corsi per il DLgs 81/2008 Obblighi di sicurezza Obblighi per la sicurezza sul lavoro Obbligo Formazione Sicurezza Lavoratori DLgs 81/2008 Obbligo di Formazione Sicurezza Lavoro: I Corsi che Ogni Lavoratore Deve Fare Obbligo di Formazione Sicurezza per Lavoratori DLgs 81/2008 Obbligo di Formazione per Lavoratori Secondo DLgs 81/2008 Obbligo di aggiornamento periodico per la sicurezza nei luoghi di lavoro. Obbligo di formazione Antincendio per aziende con più di 10 dipendenti Obbligo di formazione per datori di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08. Obbligo di formazione per dirigenti in materia di sicurezza sul lavoro. Obbligo di formazione per i lavoratori sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Obbligo di nomina del RLS nelle piccole e medie imprese Obiettivi di sicurezza sul lavoro Ogni attività a rischio, come l’uso di attrezzature pesanti, deve essere descritta in dettaglio nel piano di valutazione dei rischi. Ogni attività che presenta un rischio significativo deve essere documentata nel POS e nel documento di valutazione dei rischi. Ogni azienda alimentare deve personalizzare il proprio piano HACCP. Ogni azienda alimentare deve redigere un piano HACCP personalizzato. Ogni azienda deve adottare misure contro il mobbing e lo stress lavoro-correlato. Ogni azienda deve assicurarsi che il personale riceva formazione adeguata attraverso un corso antincendio. Ogni rischio identificato deve essere adeguatamente documentato nel POS, che include misure specifiche per ogni attività. Ogni rischio identificato deve essere adeguatamente documentato nel piano di sicurezza dell’azienda edile. Ogni rischio identificato nel documento di valutazione deve essere analizzato per determinare la sua gravità e la probabilità di accadimento. Ogni rischio legato all’ambiente di lavoro, come temperature elevate o basse, deve essere valutato nel documento di valutazione dei rischi. Oltre 15 lavoratore: il RLS è eletto o designato dai lavoratore delle Rappresentanze Sindacali in azienda (RSU o RSA) o, in loro assenza, dai lavoratore interni all’azienda. Operatore addetto alla sicurezza sul lavoro Operatore antincendio Operatore della sicurezza