Normativa sul rischio da stress lavoro-correlato: adempimenti e responsabilità

La normativa in materia di stress lavoro-correlato impone agli datori di lavoro di identificare, valutare e gestire i rischi psicosociali presenti nell’ambiente lavorativo. Questo obbligo è finalizzato a garantire la salute mentale dei dipendenti e prevenire problemi come ansia, depressione, burnout e altri disturbi correlati. Gli adempimenti previsti includono l’individuazione dei fattori di stress, la valutazione degli stessi attraverso specifiche metodologie e la definizione di misure preventive ed interventi correttivi. I datori di lavoro devono inoltre informare e formare i dipendenti sui rischi da stress, fornendo strumenti per affrontarli in modo sano ed efficace. La responsabilità della gestione del rischio da stress lavoro-correlato ricade quindi sul datore di lavoro, che deve assicurarsi che l’ambiente lavorativo sia sicuro dal punto di vista psicosociale. In caso di violazioni della normativa, sono previste sanzioni amministrative o penali a carico dell’azienda responsabile.