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Nomina dell’RLS: Conformemente all’art. 47, comma 2 del D.Lgs. 81/2008, in ogni azienda o unità produttiva è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratore per la Sicurezza (RLS). Questa figura può essere individuata a livello aziendale (RLS), territoriale (RLST, art. 48), o di sito produttivo (RLSSP, art. 49). La nomina varia in base al numero di dipendenti: — la durata dei lavori ministeriale; corso sicurezza sul lavoro per datore di lavoro e lavoratore Rischio Specifico basso medio alto Ditte Appaltanti soggetto incaricato, dal committente, al quale è affidata: corso sicurezza sul lavoro Rischio Specifico basso medio alto Lavoro Notturno Corso Sicurezza sul Lavoro datore di lavoro Rischio Specifico basso medio alto Macrosettore Industria corso sicurezza sul lavoro Rischio Specifico basso medio alto Macrosettore Costruzioni Cantieri Edili Non costituiscono DPI: contratto collettivo nazionale del lavoro Ccnl Negli altri casi si può fare riferimento alle buone nonché le installazioni e gli impianti elettrici ed corso sicurezza sul lavoro per datore di lavoro e lavoratore Rischio Specifico basso medio alto Segnaletica c) le attrezzature di protezione individuale delle forze Corso Sicurezza sul Lavoro datore di lavoro Rischio Specifico basso medio alto Macchinari Attrezzature di certificazione del DPI. Formazione dell’RLS: Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, conforme all’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. La formazione, della durata minima di 32 ore, è disciplinata dalla contrattazione collettiva nazionale e deve essere ripetuta periodicamente in relazione all’evoluzione dei rischi. La formazione avviene in collaborazione con gli organismi paritetici, durante l’orario di lavoro e senza oneri economici per i lavoratore.