La sorveglianza sanitaria dei lavoratori: un obbligo per il datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l’obbligo di controllare periodicamente lo stato di salute dei dipendenti attraverso la sorveglianza sanitaria. Questa pratica permette di prevenire rischi e garantire un ambiente lavorativo sicuro e salutare. La sorveglianza sanitaria consiste in visite mediche preventive, analisi cliniche e valutazioni specifiche in base ai rischi presenti sul luogo di lavoro. Inoltre, è fondamentale che i dipendenti siano informati sui loro diritti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, al fine di favorire una collaborazione attiva nella gestione della propria salute. Il datore di lavoro deve assicurarsi che la sorveglianza sanitaria venga effettuata regolarmente e che i risultati siano trattati con riservatezza ed etica professionale. In caso di problemi o segnalazioni da parte dei lavoratori, è importante intervenire tempestivamente per garantire interventi preventivi o correttivi necessari. Infine, è responsabilità del datore di lavoro fornire adeguata formazione e informazioni sulla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, al fine di promuovere una cultura della sicurezza sul posto di lavoro.