Corso RLS in formato PDF
Corso RLS – Prima Parte
Corso RLS – Seconda Parte
Corso RLS – Terza Parte
Nomina dell’RLS
Nomina dell’RLS: Conformemente all’art. 47, comma 2 del D.Lgs. 81/2008, in ogni azienda o unità produttiva è eletto o designato il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Questa figura può essere individuata a livello aziendale (RLS), territoriale (RLST, art. 48), o di sito produttivo (RLSSP, art. 49). La nomina varia in base al numero di dipendenti:
Fino a 15 lavoratori: il RLS è di norma eletto direttamente dai lavoratori o diversamente individuato nell’ambito territoriale o del comparto produttivo.
Oltre 15 lavoratori: il RLS è eletto o designato dai lavoratori delle Rappresentanze Sindacali in azienda (RSU o RSA) o, in loro assenza, dai lavoratori interni all’azienda.
Numero di RLS: Il numero minimo di RLS è stabilito in base al numero di lavoratori:
CCNL – Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro
In questa sezione, avrai accesso a tutti i Contratti Collettivi sottoscritti dalle Parti Sociali, i quali sono applicabili ai dipendenti delle aziende che li adottano come contratto di riferimento. Esplora anche le caratteristiche e le schede tecniche pertinenti.
1 per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori
3 per aziende o unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori
6 per tutte le aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratori, con la possibilità di variazioni secondo accordi interconfederali o contrattazioni collettive.
Compiti dell’RLS: L’art. 50 del D.Lgs. 81/2008 elenca le attribuzioni del RLS, che include l’accesso ai luoghi di lavoro, la consultazione sulla valutazione dei rischi, la partecipazione alla riunione periodica, la promozione di misure di prevenzione, e altro ancora.
Formazione dell’RLS: Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, conforme all’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. La formazione, della durata minima di 32 ore, è disciplinata dalla contrattazione collettiva nazionale e deve essere ripetuta periodicamente in relazione all’evoluzione dei rischi. La formazione avviene in collaborazione con gli organismi paritetici, durante l’orario di lavoro e senza oneri economici per i lavoratori.
In caso di mancata elezione del RLS, le funzioni sono svolte dal Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale o di Sito Produttivo, a meno di diverse intese tra le associazioni sindacali rappresentative. La formazione RLS può essere svolta anche in modalità e-learning, se prevista dal CCNL di riferimento secondo l’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Il Corso di Aggiornamento RSPP mira a fornire competenze avanzate per gestire efficacemente situazioni di rischio elevato, prevenendo incidenti e proteggendo la salute dei lavoratori. La metodologia del corso integra lezioni teoriche con applicazioni pratiche, consentendo ai partecipanti di mettere immediatamente in pratica le competenze acquisite.
