Nomina del medico competente per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori

Secondo la normativa vigente, ogni datore di lavoro è tenuto a nominare un medico competente per garantire la sorveglianza sanitaria dei propri dipendenti. Questo professionista ha il compito di valutare lo stato di salute dei lavoratori esposti a rischi specifici sul luogo di lavoro e di adottare le misure preventive necessarie per prevenire eventuali patologie professionali. Il medico competente deve essere in possesso delle giuste competenze e conoscenze nel settore della medicina del lavoro e deve essere in grado di collaborare con il datore di lavoro per garantire un ambiente lavorativo sicuro e salutare. È importante che sia scelto con cura, in base alle specifiche esigenze dell’azienda e alla tipologia di rischi presenti sul posto di lavoro. La nomina del medico competente rappresenta dunque una responsabilità fondamentale da parte del datore di lavoro, al fine di tutelare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti.