1. Formazione Obbligatoria dei Lavoratori Formazione Generale: Tutti i lavoratori devono seguire un corso di formazione generale che copre i concetti di base relativi alla sicurezza sul lavoro. La durata minima di questo corso è di 4 ore e serve a fornire una panoramica dei diritti e doveri dei lavoratori. Formazione Specifica: In base al tipo di attività svolta e al livello di rischio (basso, medio, alto), è necessaria una formazione specifica aggiuntiva. Questa formazione, che può variare da 4 a 12 ore, è fondamentale per comprendere i rischi specifici legati alle mansioni dei lavoratori e le misure preventive da adottare. 2. Corso RSPP per il Datore di Lavoro Descrizione: Se il datore di lavoro decide di ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), deve frequentare un corso di formazione obbligatorio. La durata del corso varia da 16 a 48 ore, a seconda del livello di rischio dell’attività aziendale, e fornisce le competenze necessarie per gestire la sicurezza all’interno dell’azienda. 3. Formazione per Addetti alla Gestione delle Emergenze Addetti Antincendio: Ogni azienda deve designare uno o più addetti alla prevenzione incendi e alla gestione delle emergenze. Questi lavoratori devono frequentare un corso specifico, la cui durata varia da 4 a 16 ore in base al livello di rischio aziendale. Addetti al Primo Soccorso: Gli addetti al primo soccorso devono essere formati attraverso corsi che hanno una durata variabile tra 12 e 16 ore, in base al gruppo di appartenenza dell’azienda, per essere pronti a gestire situazioni di emergenza sanitaria. 4. Patentino per l’Uso di Attrezzature di Lavoro Mezzi e Attrezzature: Per l’utilizzo di attrezzature specifiche come carrelli elevatori, piattaforme di lavoro elevabili, gru, escavatori e altre macchine complesse, i lavoratori devono ottenere un patentino specifico. Ogni patentino richiede un corso di formazione dedicato, che abilita l’operatore all’uso in sicurezza dell’attrezzatura. 5. Corsi per Rischi Specifici Rischio Chimico e Biologico: Per le aziende che utilizzano sostanze pericolose, è obbligatoria la formazione sui rischi chimici e biologici, al fine di prevenire incidenti e garantire un’adeguata protezione dei lavoratori. Rischio Rumore e Vibrazioni: I lavoratori esposti a livelli elevati di rumore o vibrazioni devono seguire una formazione specifica per comprendere i rischi connessi e le misure di protezione da adottare. 6. Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) Descrizione: Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è obbligatorio per tutte le aziende e deve essere redatto dal datore di lavoro. Questo documento analizza e valuta tutti i rischi presenti nell’ambiente di lavoro definisce le misure di prevenzione protezione da adottare per minimizzare tali rischi.

1. Formazione Obbligatoria dei Lavoratori Formazione Generale: Tutti i lavoratori devono seguire un corso di formazione generale che copre i concetti di base relativi alla sicurezza sul lavoro. La durata minima di questo corso è di 4 ore e serve a fornire una panoramica dei diritti e doveri dei lavoratori. Formazione Specifica: In base al tipo di attività svolta e al livello di rischio (basso, medio, alto), è necessaria una formazione specifica aggiuntiva. Questa formazione, che può variare da 4 a 12 ore, è fondamentale per comprendere i rischi specifici legati alle mansioni dei lavoratori e le misure preventive da adottare. 2. Corso RSPP per il Datore di Lavoro Descrizione: Se il datore di lavoro decide di ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), deve frequentare un corso di formazione obbligatorio. La durata del corso varia da 16 a 48 ore, a seconda del livello di rischio dell’attività aziendale, e fornisce le competenze necessarie per gestire la sicurezza all’interno dell’azienda. 3. Formazione per Addetti alla Gestione delle Emergenze Addetti Antincendio: Ogni azienda deve designare uno o più addetti alla prevenzione incendi e alla gestione delle emergenze. Questi lavoratori devono frequentare un corso specifico, la cui durata varia da 4 a 16 ore in base al livello di rischio aziendale. Addetti al Primo Soccorso: Gli addetti al primo soccorso devono essere formati attraverso corsi che hanno una durata variabile tra 12 e 16 ore, in base al gruppo di appartenenza dell’azienda, per essere pronti a gestire situazioni di emergenza sanitaria. 4. Patentino per l’Uso di Attrezzature di Lavoro Mezzi e Attrezzature: Per l’utilizzo di attrezzature specifiche come carrelli elevatori, piattaforme di lavoro elevabili, gru, escavatori e altre macchine complesse, i lavoratori devono ottenere un patentino specifico. Ogni patentino richiede un corso di formazione dedicato, che abilita l’operatore all’uso in sicurezza dell’attrezzatura. 5. Corsi per Rischi Specifici Rischio Chimico e Biologico: Per le aziende che utilizzano sostanze pericolose, è obbligatoria la formazione sui rischi chimici e biologici, al fine di prevenire incidenti e garantire un’adeguata protezione dei lavoratori. Rischio Rumore e Vibrazioni: I lavoratori esposti a livelli elevati di rumore o vibrazioni devono seguire una formazione specifica per comprendere i rischi connessi e le misure di protezione da adottare. 6. Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) Descrizione: Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è obbligatorio per tutte le aziende e deve essere redatto dal datore di lavoro. Questo documento analizza e valuta tutti i rischi presenti nell’ambiente di lavoro definisce le misure di prevenzione protezione da adottare per minimizzare tali rischi.