Uno degli aspetti meno noti, ma altrettanto importanti della sicurezza sul luogo di lavoro riguarda l’RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione), un soggetto che gioca un ruolo cruciale nell’attuazione delle norme volte a prevenire gli incidenti sul posto di lavoro. Ma chi può diventare RSPP? In particolare, è possibile per l’RSPP datore di lavoro ricoprire questo ruolo?
Nel panorama italiano, la risposta è sì; il datore di lavoro può effettivamente assumere il ruolo dell’RSPP. Questo aspetto è disciplinato dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, D.lgs 81/2008.
L’importanza dell’RSPP nel contesto lavorativo
L’RSPP ha un compito fondamentale in ogni azienda: quello di garantire la sicurezza dei lavoratori. Il suo compito principale consiste nell’applicare le misure preventive e protettive per mitigare i rischi professionali. Uno dei punti cardine del suo incarico include l’organizzazione della formazione sulla sicurezza per i dipendenti.
Ruoli e responsabilità dell’RSPP datore di lavoro
Come detto precedentemente, in alcuni casi, l’RSPP datore di lavoro, potrebbe dover gestire personalmente queste questioni. Tuttavia, è importante notare che il ruolo dell’RSPP richiede competenze specifiche e un adeguato aggiornamento professionale. Di fatto, la legge prevede che il datore di lavoro possa diventare RSPP solo se ha frequentato con successo i corsi di formazione previsti.
Quando il datore di lavoro può essere RSPP?
In linea generale, esistono due scenari in cui l’RSPP datore di lavoro può assumere questo ruolo:
- Nelle aziende con meno di 30 dipendenti;
- Nelle aziende con più di 30 dipendenti ma con rischi lavorativi bassi o nulli.
Tuttavia, in entrambi i casi, è necessario che il datore di lavoro abbia acquisito le necessarie competenze attraverso una formazione appropriata.
Corsi per diventare RSPP Datore di Lavoro
I corsi per diventare RSPP datore di lavoro sono strutturati in base al settore ATECO dell’azienda e si dividono in tre moduli: Modulo A (comune a tutti i settori), Modulo B (specifico per settore) e Modulo C (aggiuntivo per alcuni settori ad alto rischio).
In conclusione, nonostante sia possibile per un RSPP datore di lavoro, assumere questo ruolo, è fondamentale ricordare l’importanza della formazione adeguata. La sicurezza sul posto di lavoro è una questione seria e richiede competenze specifiche per essere gestita in modo efficace.
