Prima dell’assunzione e/o del cambio di mansione, il
lavoratore deve essere sottoposto ad accertamenti sanitari atti a verificare
l’eventuale assunzione di sostanze stupefacenti o psicotrope.
Questi accertamenti sono previsti dalla nuova normativa e
sono effettuati dal Medico Competente, mansioni attribuite alla figura
istituzionale anche dalla 626/94, art. 16 e 17.
Al Medico Competente
spetta di valutare la periodicità degli esami, anche se l’art. 5 del
provvedimento indica una periodicità annuale.
Il Medico Competente, entro 30 giorni dalla richiesta di
effettuazione dei test, sentito il Datore di Lavoro, stabilisce
l’organizzazione e la pianificazione degli accertamenti sanitari, comunica la
data ed il luogo della visita al lavoratore interessato, almeno un giorno
prima. L’accertamento si dovrà svolgere all’inizio del turno di lavoro del
lavoratore. Qualora il Medico Competente ritenga opportuno sottoporre il
lavoratore ad ulteriori accertamenti sanitari, lo stesso deve inviare il
visitato al Servizio per le Tossicodipendenze della ASL o alle strutture
sanitarie competenti.
Se il lavoratore dovesse risultare positivo agli
accertamenti, lo stesso dovrebbe essere immediatamente inibito alla mansione e
risultare da subito no idoneo. Il lavoratore dovrà seguire successivi
accertamenti al Sert delle ASL. Se gli accertamenti del Sert evidenziano uno
stato di tossicodipendenza, il lavoratore è tenuto a sottoporsi ad un percorso
di recupero che renda possibile un successivo inserimento nell’attività
lavorativa a rischio anche nei confronti di terzi.
Se il lavoratore si rifiuta di sottoporsi agli accertamenti
previsti, la Struttura Sanitaria competente dispone, entro 10 giorni, un nuovo
accertamento con onere per il Datore di Lavoro di farlo cessare
dall’espletamento delle mansioni sopra citate.
Il mancato adempimento a questi obblighi comporta delle
sanzioni sia
1-
nei confronti del Datore di Lavoro (con l’arresto da 2 a 4
mesi e con la sanzione da €. 5.164,57 a €. 25.882,84) se lo stesso non rimuove
dalla mansione a rischio il lavoratore tossicodipendente;
2-
nei confronti del lavoratore (arresto fino a 15 giorni o la sanzione
da €. 103,00 a 309,00).
Enzo Gonano
