Diventare RSPP: un diritto per il datore di lavoro

Secondo la legislazione vigente, se un datore di lavoro ha bisogno di ricorrere a figure specialistiche come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), può decidere di diventarlo egli stesso. Questa è una possibilità prevista dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro, che stabilisce che chiunque desideri esercitare le funzioni proprie dell’RSPP può farlo senza dover necessariamente ricorrere ad un consulente esterno. Il principale obiettivo è quello garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, mettendo al primo posto i diritti dei dipendenti e prestando attenzione alle misure preventive necessarie per evitare eventuali infortuni o incidenti. Pertanto, il datore di lavoro ha tutto il diritto – ed anche il dovere – di diventare RSPP in base alla legislazione vigente.