Il percorso formativo, della durata di 24 ore, fornisce ai partecipanti gli strumenti metodologici, didattici e relazionali indispensabili per progettare ed erogare interventi formativi efficaci nell’ambito della sicurezza sul lavoro, sviluppando al contempo una solida padronanza dei contenuti normativi e tecnici previsti dalla legislazione vigente.
Il corso si rivolge a professionisti della sicurezza (RSPP (responsabile del servizio di prevenzione e protezione), ASPP (addetto al servizio di prevenzione e protezione), consulenti), tecnici, ingegneri, medici competenti, RLS (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza), datori di lavoro e a tutti coloro che intendono qualificarsi come formatori ai sensi del D.I. 6 marzo 2013, dimostrando il possesso dei requisiti previsti da uno dei sei criteri di qualificazione.
Programma del corso
- Principi generali
- Definizione della formazione ai sensi dell’Art. 2, D.Lgs. 81/08
- Ruolo e responsabilità del Datore di lavoro di cui all’Art. 34, D.Lgs. 81/08
- Art. 437 C.P. – rimozione od omissione dolosa di cautele contro gli infortuni sul lavoro
- Principio della effettività della formazione ed informazione. La giurisprudenza
- Obbligo dell’addestramento del lavoratore e di vigilanza del Datore di lavoro
- Soggetti destinatari della formazione
- Efficacia del processo formativo nel soggetto adulto
- Ruolo delle motivazioni interne (soddisfazione nel lavoro, autostima, qualità della vita) ed esterne (lavoro migliore, promozioni, retribuzione maggiore)
- Evoluzione del processo formativo
- Verifica dell’apprendimento come momento fondamentale dell’iter formativo
- Il Documento di Valutazione dei Rischi
- Gestione delle emergenze e misure di prevenzione degli infortuni
- Ruolo del dirigente, del preposto e del lavoratore