L’addestramento deve essere inteso come completamento di un percorso di informazione e formazione del lavoratore, effettuato attraverso lo svolgimento di attività pratiche e teoriche, finalizzate all’apprendimento delle specifiche procedure di lavoro definite per la propria azienda.
L’addestramento deve essere eseguito in occasione della costituzione del rapporto di lavoro, del trasferimento o cambiamento di mansione o della introduzione di attrezzature, macchine, DPI (dispositivi di protezione individuale), impianti, prodotti chimici o prepararti pericolosi.
Programma del corso
- Informazione, formazione e addestramento
- Obblighi del datore di lavoro
- Utilizzo e manutenzione
- Elementi di pericolo