Corsi a norma dell’Accordo Stato-Regioni 59/CSR del 2025 · percorsi validati da A.N.Fo.S. Associazione

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Aggiornamento RLS fino a 50 dipendenti

L’RLS – Rappresentante dei Lavoratori è una figura la cui presenza è obbligatoria in Azienda, la nomina del RLS è preceduta dalla sua elezione secondo quanto stabilito dall’art. 47 del D. Lgs 81/08. Obbligatoria è la formazione e obbligatorio è l’aggiornamento del RLS attraverso un corso riconosciuto.

  • Tutto online, quando vuoi
  • Verifica finale inclusa
  • Attestato subito dopo il quiz
Modalità
E-learning
Durata
4 ore
Validità
1 anno
Rappresentante dei lavoratori discute con due colleghi attorno a un tavolo con i disegni
Durata
4 ore
Validità attestato
1 anno
Tipo di corso
Aggiornamento
Riferimento di legge
D.Lgs. 81/08 art. 37 commi 10 e 11, durate da CCNL

Percorso formativo validato da A.N.Fo.S. Associazione

Organizzato in collaborazione con l’Organismo Paritetico Nazionale Formatori della Sicurezza sul Lavoro (O.P.Na.Fo.S.), di cui A.N.Fo.S. Associazione è parte costituente.

Il ruolo del’RLS (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) è fondamentale per la tutela della sicurezza e salute sul lavoro.
Così come stabilito dall’art. 50 del Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, l’RLS ha accesso a tutti i luoghi di lavoro e deve essere consultato preventivamente su interventi, quali, ad esempio, la valutazione del rischio in Azienda.

Inoltre l’RLS contribuisce, in prima persona, alla costituzione dell’organigramma, egli deve essere consultato per la designazione del Rappresentate dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP (responsabile del servizio di prevenzione e protezione)).
Visto il delicato quanto complesso compito del RLS, si comprende l’importanza della formazione di questa figura, prevista dalla legge. Il datore di lavoro deve provvedere anche all’aggiornamento del RLS con un corso riconosciuto che ne attesti conoscenze e capacità.

L’art. 37 del D. Lgs 81/08 rende obbligatorio il corso di aggiornamento per RLS.

Programma del corso

  • RLS, principi generali della formazione;
  • sicurezza sul lavoro, gli obblighi per le figure che hanno a che fare con il mondo del lavoro;
  • pronto soccorso e gestione emergenze, cenni;
  • prevenzione incendi, tecniche base e piani di evacuazione;

Per l’azienda

Un corso per te. Un conto solo per i tuoi dipendenti.

Iscrivi più persone allo stesso corso: gli attestati si comprano insieme, con lo sconto quantità della cassa e una fattura sola all’azienda. Qui sotto il conto per tre squadre tipiche; per la tua quantità esatta, il calcolatore.

Calcola il prezzo per i tuoi dipendenti
Il conto per due, sei e dodici persone
PersoneScontoImponibileIVA inclusa
2 −10% 270 € 329,40 €
6 −15% 760 € 927,20 €
12 −15% 1.530 € 1.866,60 €

Domande frequenti

Le risposte prima di scegliere

Che cosa pago, e quando?

Il corso e il test non si pagano. Paghi l’attestato, 183,00 € IVA inclusa, solo se lo richiedi: a corso concluso e quiz superati.

Quando posso iniziare?

Subito dopo la registrazione, che non costa nulla: puoi interrompere e riprendere dal punto in cui eri.

Posso iscrivere più persone?

Sì: gli attestati si comprano insieme, con lo sconto quantità della cassa e una fattura sola all’azienda. Il conto per i tuoi dipendenti è nella sezione qui sopra.

L’attestato vale davanti a un ispettore?

Sì. Lo rilascia A.N.Fo.S. Associazione, ente distinto da chi vende il corso, con un numero di protocollo verificabile sul suo registro. Vale 1 anno.